Infirmier (H/F) de coordination santé au travail IDF/HDF

By | Februar 7, 2021
  • Überall

Job title: Infirmier (H/F) de coordination santé au travail IDF/HDF

Company: PmSm

Job description: Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 230 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur chantiers.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de professionnels de la santé en entreprise.
Au quotidien, c’est bénéficier du support opérationnel et administratif de nos Directions Médicales, Régionales et des Ressources Humaines.

Nous découvrir en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4xYLetdFjn0&feature=youtu.be

Chargé(e) de Suivi Opérationnel en Région (CSOR)/Infirmier(H/F) de Coordination Région Ile-de-France/Hauts-de-France – CDI temps plein – A pourvoir dès que possible

Dans le cadre du développement de sa Zone Ile-de-France/Hauts-de-France, PmSm recrute un CHARGE DE SUIVI OPERATIONNEL REGIONAL(CSOR) H/F, en CDI temps plein.

(Mots clés : Infirmier Coordinateur (H/F), Infirmier (H/F) de coordination, Infirmier Coordonnateur (H/F), Cadre de Santé (H/F)).

Poste en télétravail.

Le CHARGE DE SUIVI OPERATIONNEL REGIONAL (CSOR) H/F en collaboration avec la CSOR déjà en poste et le Responsable de Région, s’assure du bon déroulement de la prestation sur les sites clients en organisant un suivi opérationnel de proximité auprès des collaborateurs infirmiers et des clients.

Il/elle a un rôle de détection et d’anticipation des besoins de nos collaborateurs et de nos clients.

Il/elle alerte le Responsable de Zone et/ou la Direction médicale en fonction des informations collectées.

Le CSOR (H/F) décline sur les régions Ile-de-France et Hauts-de-France la politique santé en entreprise élaborée par la Direction Médicale.

Son rôle est déterminant dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle est promoteur(trice) de la culture d’entreprise et des valeurs de PmSm. Ses actions contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs et à accroître la satisfaction de nos clients.

Missions principales :

Assurer la mise en euvre et le suivi régulier de la prestation de services

1. Mettre en place chez nos Clients, en collaboration avec le Responsable des Ventes de la Zone (RVZ), la prestation de services conformément au(x) contrat(s) conclu(s)

2. S’impliquer de manière proactive afin de garantir la continuité de la prestation. Par exemple : en collaboration avec la DRH, le/la CSOR recherche les remplaçants lors de congés ou absences, participe à l’évaluation des candidats(es) proposé(e)s au regard du poste à pourvoir, etc.

3. Rencontrer les différents partenaires de nos clients lorsque nécessaire (Services de santé au travail, etc.)

Assurer le suivi et l’accompagnement de nos collaborateurs sur les sites de nos clients

1. Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos collaborateurs détachés sur les sites de nos clients sur les thématiques Métier
(Par ex. : mise en euvre de protocoles de soins, de solutions de télémédecine et de télérégulation, déploiement des actions de prévention, choix et adaptation des dotations médicales, supervision des rapports d’activité et statistiques établis par le collaborateur Infirmier (H/F), etc.)

2. Réaliser des points réguliers avec le client et le collaborateur(H/F) afin de valider la bonne intégration de celle-ci ou celui-ci.
(Par ex. : mise en place d’un planning d’intégration en lien avec le site client, prévoir des rendez-vous d’intégration collaborateur/client/CSOR réguliers, etc.)

3. Accompagnement dans la prise en main de nos outils informatiques et solutions internes (Medreport® et EasyPharm®) lorsque celles-ci sont déployées sur site

4. Contribuer au développement et au renfort du sentiment d’appartenance des collaborateurs par la réalisation et la planification de rendez-vous réguliers

5. En collaboration avec la Direction médicale, le/la CSOR assure la veille médicale et sa diffusion auprès de nos collaborateurs infirmiers (réseau social, intranet, etc.)

6. Réaliser des audits ponctuels dans le cadre du suivi Qualité de la prestation

7. Rédiger les comptes-rendus de visites de sites

Animation du réseau

1. Contribuer à l’animation du réseau social d’entreprise sur sa zone

2. En relation avec le Responsable des Ventes de la Zone (RVZ), contribuer à l’organisation de réunions régionales

Date de prise de poste : dès que possible

Statut : Cadre

Mobilité : déplacements réguliers sur les Régions Ile-de-France et Hauts-de-France

Véhicule de fonction, ordinateur portable et mobile fournis

Indemnités télétravail

Rémunération annuelle brute : 38400 euros

Titres Restaurant, Mutuelle, Œuvres sociales du CSE (sous conditions), Participation aux résultats (sous conditions)

5 semaines de Congés Payés par année entière travaillée + JRTT

Qualifications, savoir-être et compétences fondamentales pour occuper le poste

1. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat en soins Infirmiers et inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers.
2. Une expérience en santé au travail/en entreprise est exigée 3. La détention du Permis B est exigée (déplacements intra/interdépartementaux et inter-régionaux)
4. Très bonne connaissance du milieu soignant infirmier
5. Capacité d’écoute active, bienveillance et disponibilité
6. Aptitude et appétence pour les outils informatiques et digitaux : la maîtrise du pack office est indispensable
7. Capacité à fédérer
8. Capacités d’organisation et autonomie
9. Capacité à travailler en équipe (via notamment des outils digitaux)
10. Esprit de synthèse et capacité de reporting
11. Connaissance de la relation client et sens du service
12. Analyse et résolution de problèmes
13. Acceptation et adaptation au changement

PmSm étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Expected salary:

Location: France

Job date: Sun, 07 Feb 2021 05:44:17 GMT

Apply for the job now! – Submit your Resume

Work and Live in Germany? find jobs and information about visa language and applications here Jobs-in-Germany.net